ΠΟΛΙΤIΚΗΡοη ειδησεων

Βουλή: Ξεκινάει η μάχη για το αντεργατικό νομοσχέδιο

Ξεκινάει σήμερα Δευτέρα στη Βουλή η συζήτηση για το εργασιακό νομοσχέδιο – «έκτρωμα» του Κωστή Χατζηδάκη το οποίο έχει προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις από κόμματα, φορείς, σωματεία και πολίτες αφού καταπατά κάθε εργασιακό δικαίωμα και δρομολογεί την επιστροφή σε εργασιακό μεσαίωνα.

Η συζήτηση στη Βουλή θα ανοίξει στις 9 το πρωί της Δευτέρας και αναμένεται να ολοκληρωθεί αργά το βράδυ της Τετάρτης με τη ψήφιση του νοσμοσχεδίου. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης τον λόγο θα πάρουν όλοι οι πολιτικοί αρχηγοί, ενώ αναμένεται να τοποθετηθούν πλήθος βουλευτών.

Οι δυνάμεις της αντιπολίτευσης στη Βουλή βρίσκονται εδώ και καιρό σε θέση μάχης έχοντας διατυπώσει την έντονη αντίθεσή τους στα κυβερνητικά σχέδια.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει μεταξύ άλλων την ουσιαστική κατάργηση της 8ωρης εργασίας, απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, αποδόμηση των συλλογικών συμβάσεων με ατομικές συμβάσεις εργασίας, διάλυση των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους και υποκάτασταση του ημερομισθίων με ρεπό.

«Χαστούκι» από την Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής

Το νομοσχέδιο έρχεται στο Κοινοβούλιο, στη σκιά της 59σέλιδης έκθεσης από την Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα. Η Επιστημονική Υπηρεσία διατυπώνει σοβαρές ενστάσεις και προβληματισμούς για συγκεκριμένα άρθρα του νομοσχεδίου, όπως είναι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Όπως επισημαίνει χαρακτηριστικά η Υπηρεσία, αναφερόμενη στο άρθρο 55 που προβλέπει ότι ως πλήρης απασχόληση νοείται και η εργασία τεσσάρων ηµερών εβδοµαδιαίως, «γεννάται προβληµατισµός ως προς το ακριβές νόηµα της διάταξης. Αν µεν αναφέρεται σε τετραήµερη δεκάωρη ηµερησίως εργασία, αυτή δεν µπορεί να προσφέρεται στο πλαίσιο της διευθέτησης, καθώς η λογική της διευθέτησης συνίσταται σε 40 ώρες εβδοµαδιαίας απασχόλησης (ή στο µικρότερο ισχύον συµβατικό ωράριο), αλλά ως µέσος όρος απασχόλησης. Ο εν λόγω µέσος όρος προκύπτει µέσω του συνδυασµού περιόδων αυξηµένης και µειωµένης απασχόλησης εντός µίας ευρύτερης περιόδου αναφοράς. Για τον λόγο αυτό, θα ήταν σκόπιµο ο προσδιορισµός της έννοιας της εν λόγω διάταξης να ενταχθεί συστηµατικά στις σχετικές διατάξεις περί διευθέτησης».

Επίσης, αναφερόμενη στο άρθρο 59, η Επιστημονική Υπηρεσία αναφέρει ότι «Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας καθορίζεται σήµερα µε συλλογικές συµφωνίες…, ενώ παραχωρείται, διά επιχειρησιακών και κλαδικών συλλογικών συµβάσεων εργασίας, ελευθερία να καθορίζεται έτερο σύστηµα διευθέτησης χρόνου εργασίας, ανάλογα µε τις ιδιαιτερότητες του κλάδου ή της επιχείρησης. Με την προτεινόµενη διάταξη ορίζεται ότι θα είναι δυνατόν να επιχειρηθεί διευθέτηση και µε ατοµική συµφωνία, η οποία θα συνάπτεται µετά από πρόταση του εργαζοµένου. Πρέπει, όµως, να σηµειωθεί, εν προκειµένω, ότι στην επιστήµη του εργατικού δικαίου αµφισβητείται, εν γένει, η αυθεντικότητα των ατοµικών συµφωνιών εργαζοµένου και εργοδότη, λόγω ακριβώς της εξάρτησης του πρώτου από τον δεύτερο… Δεν προβλέπεται, εξ άλλου, προηγούµενη καταχώριση αυτής της συµφωνίας στο σύστηµα ΕΡΓΑΝΗ, προκειµένου αυτή να καθίσταται γνωστή στις ελεγκτικές αρχές και να εξασφαλίζεται, και στην πράξη, η τήρησή της».

Σημειώνεται ότι με την έναρξη της συνεδρίασης στο Κοινοβούλιο, η αντιπολίτευση αναμένεται να καταθέσει ένσταση αντισυνταγματικότητας για συγκεκριμένες διατάξεις του νομοσχεδίου, επικαλούμενη και τη συγκεκριμένη έκθεση της Επιστημονικής Υπηρεσίας της Βουλής.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΠΛΑΝΟ ΖΩΗΣ

    Ξυπνάμε και νιώθουμε ευγνώμων που άλλη μια μέρα της ζωής μας ξεκινάει. Ο ...
ΑΠΟΨΕΙΣ

ΑΠΩΛΕΙΑ

      Θεωρείται από το δυσκολότερο βίωμα που έχει να διαχειριστεί ο άνθρωπος στη ...
ΑΠΟΨΕΙΣ

Αποδοχη

Πολλοί άνθρωποι συχνά αναρωτιούνται τι μπορεί να φταίει για αποτυχίες που βιώνουν στα επαγγελματικά τους, ...